~~ MAGNIFIQUE ~ vintage french crystal tente et sac Lustre ~ No 2,Femmetra IL-M1133 eve 3 lumière pendentif abat-jour de couleur blanche/chrome poli finition,Lampada A Sospensione For Arancione Bianco Design Colorato Ozcan By HomeFemmeia,Abat-jour Lampe Bras Mur Mur Blanc Tissu Applique Lumière Moderne Lampe,Eglo Coretto pendant 2 E27 1X60W Vintage Acier Cuivre IP20 220-240V 50/60Hz Ø400,Vous êtes en bonne santé pour la nouvelle année. Lampe musicale Bluetooth ROBIN-PLAYTURC style marocain mosaïque polychrome Suspension Lampe 5 grand globeCarnaval de Noël, bonne offre à Noël! APando-Batterie flammes Lampe "PRESS" Diamonds,Lampada da tavolo lume in ceramica, paralume in stoffa royal bianco BOTTICELLIPROMO SET Lampadario sfera Fiocco 2 Abat jours Ufo. Materiali di alta qualità,Fan Europe Lampada a Sospensione Maui LED 48W Ø 47 cmDiyas IL31727 Florence renctangle Lampadaire Avec Noir Abat-jour Chrome PoliGrande Lampada, table glass lamp Abat-jour cromo e tazza in vetro di Murano.Quoizel Whitney Lampe de bureau DEL 7 W (lampes incluses) 220-240 V 50 Hz Classe I,ART NOUVEAU LAMPE MURALE AVEC LE REAL CRISTAL DE PLOMB boules disponible en or,Lámpara PaRouge Espada Láser Darth Vade LED Dormitorio Juvenil Pegatina Star Wars,Adjust A Wing Avenger Large 100x70cm riflettore reflector réflecteur g,HL407 vintage industrielle E27 rétro plafond léger métal verre-regard boîte acryEglo trevelo DEL pendentif DEL-HL CHROME/CLAIR-Sat. fil DEL 24 W,16" Handley laiton antique Tiffany Lampe de table/Berry et Leaf Stained Glass ShadeShining Star plastique blanc 8 Seasons 32493 L (BT 60x14 cm),Hinkely Lighting Reef 1lt Chaîne Lanterne Hématite 1 x 60 W E27 220-240 V 50 Hz IP23,Decotech BTL030 Lámpara LED de escritorio con altavoz Bluetooth y ajustable,TURC style marocain mosaïque polychrome Suspension Lampe 7 grand globe,Luxe Italien Moderne Lumière DEL K9 Cristal Lustre 2 ou 3 ring Lighting 2019Ansell apriled Prisme DEL Dimmable Downlight Inc blanc lunette apriled/WW 10 Pack,Lampe Araignée Plafond Fibre Acrylique 3 Ampoules 40 W 3 Bras Multicolore,Lampada a parete applique Ferro Battuto prodotto in Italia da Valastro Lighting,Hinkely Lighting Congrès verre clair mur lumière chrome 1x100W E27 220-240 V 50 Hz,LUME LED COL.LIA P CRISTALLO AL PIOMBO 24% PBO VETRO ORO PARALUME MARGHERITA
Brand: Varilight
Bulb Included: No Material: Plastic
Dimmable: Yes MPN: JIE104+YRE8
Gang: 4 LED Dimming Compatible: Yes
Mains Voltage: Yes Country/Region of Manufacture: United Kingdom
Plate Style: Classic Colour: Iridium
EAN: 5021575932188

Accueil » Se positionner comme Manager, pas si simple…

Varilight 4-Gang 1-Way à distance/tactile touch Gradateur control Master DEL Gradateur touch de Lumière Suisse 259230

16 juin 2016
16 juin 2016
manager ses équipes

Manager efficacement une équipe n’est pas chose aisée. Ce n’est pas un talent individuel inné, cela s’apprend. Un manager se forge lors de sa confrontation au métier, il apprend (de ses réussites, de ses erreurs), et cela nécessite de prendre du recul sur sa pratique.

Le but, me direz-vous ? Asseoir sa crédibilité, être reconnu en tant que responsable par ses collaborateurs. Chaque manager vit cet apprentissage différemment mais tous se rejoignent dans le fait que la fonction nécessite un « positionnement » qui lui est propre.

Nous allons, dans ce billet, rappeler d’abord en quoi consiste le métier de manager et quel est son champ d’action. Puis, nous verrons les différentes « identités » que le manager doit revêtir pour se positionner correctement dans son rôle et ses missions.

Manager : les Fondamentaux

Un bon professionnel du management, c’est celui qui possède un Savoir-faire (maîtrise des composantes de l’activité sur laquelle il exerce avec ses collaborateurs, maîtrise de ses outils de suivi, de pilotage, de gestion) et un Savoir (connaissance des objectifs, des enjeux, de la stratégie,…).

Mais ce n’est pas tout ! Il doit aussi gérer « l’humain » : son comportement, ses qualités relationnelles vont être des pièces fondamentales dans le puzzle de sa réussite. C’est le Savoir-être qui rentre en jeu.

Alors, comment y parvenir ? Comme vu plus haut, c’est un construit personnel qui engage sa propre responsabilité ; et cela suppose de connaitre ses points forts, ses points faibles, et d’être capable de remise en question. Bref, il faut se connaitre soi-même pour être capable de bien manager, et s’interroger sur sa pratique en vue de la perfectionner.

Manager : le champ d’action

Je vais peut-être vous surprendre, mais le champ d’action du manager se superpose aux fondamentaux de son métier que vous venez de lire plus haut 🙂

Sur une balance, nous pouvons mettre d’un côté la partie « expertise » du manager et son contenu technique; et sur l’autre, c’est le processus relationnel qui rentre en jeu. Au manager de se positionner habilement sur les côtés de la balance, et de trouver l’équilibre adéquat et efficace.

legal-450202__180

Manager : Passer d’une « identité » à l’autre

Lorsque nous parlons d’identité, cela sous-entend que le manager doit identifier précisément son rôle, ses prérogatives. Tout d’abord, il est « porteur de Loi ». Ensuite, il endosse également le costume de « porteur de Soutien ». Je vous rassure si ces notions ne vous sont pas familières : nous les développons lors de nos formations sur le management.

J’explique également lors ces formations que l’allégorie de la balance est également représentative ici ; et le bon équilibre ne se situe pas nécessairement au milieu.

Le management est donc une pratique qui peut et qui doit s’apprendre. Et tout manager a un devoir d’apprentissage permanent, et d’adaptabilité. Si son action s’inscrit toujours dans un ensemble de règles et de pratiques qui sont celles de son organisation, sa responsabilité individuelle de réussite va dépendre de sa « prise de hauteur » par rapport à la fonction et ses rôles associés. C’est à mon sens la première marche vers le leadership.

Se positionner en tant que manager, s’adapter à tout contexte, être responsable et désireux de s’investir : voilà le défi proposé sur lequel nous pouvons vous accompagner.

Vous avez peut-être d’autres conseils ou recommandations pour aider à se positionner comme manager. N’hésitez pas à nous en faire part en réagissant à cet article.

 

Formateur pour Teleperformance Academy France

Moderne Brillant Interrupteurs/Prises home office trade/Multi Pack Silver,

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.

Les dernières actualités
Aller plus loin

L’égard mis en avant par vos collaborateurs auprès de vos clients est le reflet de celui que vous leur portez. C’est…

Et si, avant d’apporter une réponse à cette question, nous nous intéressions au pourquoi il est nécessaire de se la poser…

Gardons le contact

228-236 Boulevard Godard 33 300 BORDEAUX
FRANCE

© 2017 Teleperformance Academy France Tout droits réservés
Consulter nos Mentions légales