Swarovski Lovlots Eliot Montana - 1143472 nuovo,Vintage sans cadre cœur nœud ruban Miroir Coupe à facettes ébarbeuse Chaîne 44 cm m49B,Vassily Kandinsky - Avec La Flèche Poster Toile Sur Châssis (180x120cm) #82791,Stickers muraux géant déco : Cheval blanc 11124,Quadro su Tela con Telaio William Turner The Thames above Waterloo Bridge,Quadro Stampa su tela con Cornice Pissarro - Morning Sunlight on the SnowPoynter Sir Edward John English 1836 artiste tableaux huile sur toile peinture,Grey Iron sunburst miroir mural-Moderne ronde industriel Funky MiroirsSticker mural autocollant déco : Indien réf 4528 (25 diHommes sions),Kartell U Shine Centrotavola Colore Blu trasparente ArRouge aHommes to Tavola DesignSwarovski Figurine ⭐ ⭐ 185410 ans personnage lion 13 cm ⭐ ⭐ avec neuf dans sa boîte & certificat.,FERDINAND HODLER CAFL55CL ARTISTE TABLEAU HUILE SUR TOILE PEINTURE A LA MAIN ART,Quadro stampa su tela con telaio in legno Olin Chaz Amour ISwarovski Figurine 842936 Kris Ours tu & je mariage 5 cm Neuf dans sa boîte & certificat.,Mount Shepard Alonzo American 1868 1 artiste tableaux huile sur toile peinture,The Mountain Brook artista quadro riproduzione dipinto olio su tela a Femmeo art,Femme FISHING ARTISTE TABLEAU REPRODUCTION HUILE SUR TOILE PEINTURE A LA MAIN,Miroir New York - 20 x 57 cm,27 x 76 cm,42 x 116 cm,HHOLBEIN2 16 ARTISTE TABLEAU REPRODUCTION HUILE SUR TOILE PEINTURE A LA MAIN ART,Swarovski Figurine perruches 8,3 cm excellent état,Images Toile Abstrait Femme acte érotique art la fresque art pression XXL 2136 aStickers muraux déco : bois de couleurs 1277,Joyeuses fêtes, bonnes affaires! KPM 'Kurland blanc' chandeliers KLEIN/fouets bougieWillem van Aelst Stilleven met jachttoebehoren en wild tableau huile peinture,Camille Corot 4 artista quadro riproduzione dipinto olio tela a Femmeo da maestri,LemHommes Georges Belgian artista quadro riproduzione riproduzione dipinto a olio,4 x 20 pouces coussins et inserts en villandry truffe en velours,Quadro stampa su tela con telaio in legno Sanna Leonardo Bianco I,Bol à fruits Style Moderne Design Métallique Chromé Panier Fil Carré Nouveauté,KNIGHT DANIEL RIDGWAY MAID HER GARDEN ARTISTE TABLEAUX HUILE SUR TOILE PEINTURE,
Marque: Art Déco Stickers
Numéro de pièce fabricant: Non applicable EAN: Non applicable

Accueil » Se positionner comme Manager, pas si simple…

Sticker orientale géant porte orientale Sticker 180x260cm réf 165 4e88a6

16 juin 2016
16 juin 2016
manager ses équipes

Manager efficacement une équipe n’est pas chose aisée. Ce n’est pas un talent individuel inné, cela s’apprend. Un manager se forge lors de sa confrontation au métier, il apprend (de ses réussites, de ses erreurs), et cela nécessite de prendre du recul sur sa pratique.

Le but, me direz-vous ? Asseoir sa crédibilité, être reconnu en tant que responsable par ses collaborateurs. Chaque manager vit cet apprentissage différemment mais tous se rejoignent dans le fait que la fonction nécessite un « positionnement » qui lui est propre.

Nous allons, dans ce billet, rappeler d’abord en quoi consiste le métier de manager et quel est son champ d’action. Puis, nous verrons les différentes « identités » que le manager doit revêtir pour se positionner correctement dans son rôle et ses missions.

Manager : les Fondamentaux

Un bon professionnel du management, c’est celui qui possède un Savoir-faire (maîtrise des composantes de l’activité sur laquelle il exerce avec ses collaborateurs, maîtrise de ses outils de suivi, de pilotage, de gestion) et un Savoir (connaissance des objectifs, des enjeux, de la stratégie,…).

Mais ce n’est pas tout ! Il doit aussi gérer « l’humain » : son comportement, ses qualités relationnelles vont être des pièces fondamentales dans le puzzle de sa réussite. C’est le Savoir-être qui rentre en jeu.

Alors, comment y parvenir ? Comme vu plus haut, c’est un construit personnel qui engage sa propre responsabilité ; et cela suppose de connaitre ses points forts, ses points faibles, et d’être capable de remise en question. Bref, il faut se connaitre soi-même pour être capable de bien manager, et s’interroger sur sa pratique en vue de la perfectionner.

Manager : le champ d’action

Je vais peut-être vous surprendre, mais le champ d’action du manager se superpose aux fondamentaux de son métier que vous venez de lire plus haut 🙂

Sur une balance, nous pouvons mettre d’un côté la partie « expertise » du manager et son contenu technique; et sur l’autre, c’est le processus relationnel qui rentre en jeu. Au manager de se positionner habilement sur les côtés de la balance, et de trouver l’équilibre adéquat et efficace.

legal-450202__180

Manager : Passer d’une « identité » à l’autre

Lorsque nous parlons d’identité, cela sous-entend que le manager doit identifier précisément son rôle, ses prérogatives. Tout d’abord, il est « porteur de Loi ». Ensuite, il endosse également le costume de « porteur de Soutien ». Je vous rassure si ces notions ne vous sont pas familières : nous les développons lors de nos formations sur le management.

J’explique également lors ces formations que l’allégorie de la balance est également représentative ici ; et le bon équilibre ne se situe pas nécessairement au milieu.

Le management est donc une pratique qui peut et qui doit s’apprendre. Et tout manager a un devoir d’apprentissage permanent, et d’adaptabilité. Si son action s’inscrit toujours dans un ensemble de règles et de pratiques qui sont celles de son organisation, sa responsabilité individuelle de réussite va dépendre de sa « prise de hauteur » par rapport à la fonction et ses rôles associés. C’est à mon sens la première marche vers le leadership.

Se positionner en tant que manager, s’adapter à tout contexte, être responsable et désireux de s’investir : voilà le défi proposé sur lequel nous pouvons vous accompagner.

Vous avez peut-être d’autres conseils ou recommandations pour aider à se positionner comme manager. N’hésitez pas à nous en faire part en réagissant à cet article.

 

Formateur pour Teleperformance Academy France

3D Display Case for signé Boxe Shorts et WBC ceinture avec 2 & titre,

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.

Les dernières actualités
Aller plus loin

L’égard mis en avant par vos collaborateurs auprès de vos clients est le reflet de celui que vous leur portez. C’est…

Et si, avant d’apporter une réponse à cette question, nous nous intéressions au pourquoi il est nécessaire de se la poser…

Gardons le contact

228-236 Boulevard Godard 33 300 BORDEAUX
FRANCE

© 2017 Teleperformance Academy France Tout droits réservés
Consulter nos Mentions légales