Large Multi Ouverture Cadre De Famille 8 photo 7”X5” pouces gris Mount Taille 28”X28”L'occasion n'est pas là tous les jours, lorsque le coup est tiré Stickers muraux déco : passerelle 1529,Matte Metallic Powder Blue - Avery Dennison - Supreme Wrapping Film - AS9050001Sticker mural autocollant déco : Passerelle - réf 1397 (16 diHommes sions),80x80cm véritable confectionnées Kilim-Coussin palettes Coussin Taie d'oreiller vintage,Quadro stampa su tela con telaio in legno Davis Pamela Full Bloom I,Autocollant Stickers au mètre couleur Argent - Finition : Mat Ref: STI-METRE,Mettre la réduction jusqu'au bout Papier peint Avengers ref:960wm,Cuisine Mur Arrière Film auto-adhésif avion kfs190,Chris Consani - James Dean Poster Toile Châssis (80x60cm) #69354Quatre mers, Xiangyun, Fulai, cadeau du Nouvel An, non-stop Toile-Cité du Vatican-Rom,Stickers Igor le Pirate - 30 x 14 cm,60 x 28 cm,90 x 43 cm,120 x 57 cm,150 x 71,Stickers Ourson Cadeau - 30 x 25 cm,60 x 51 cm,90 x 77 cm,120 x 102 cm,120 x 14,Monet strada Roche Guyon design quadro stampa tela dipinto telaio arRouge o casa,9942788 porcelaine personnage lion löwenbaby Wagner & électionner 11x12cm,Caravaggio crocefissione san Pietro quadro stampa tela dipinto arRouge o casa,Was-10345 Chambre des s Mural "Pompiers Voiture en rouge et blanc"Images Toile Abstrait Femme acte érotique art la fresque art Pression Moderne 1281 a,Quadro stampa su tela con telaio in legno Olsen Maggie Gold Coast I,Grand Grand Argent Marocain Lanterne avec logo brodé 55 cm,Was-11059 logeHommes t tapisserie "Femme africaine dans un style moderne"Gustav Klimt Joseph Pembauer quadro stampa tela dipinto telaio arRouge o casa,Quadro stampa su tela con telaio in legno Rose Martin White Stallion on GoldStickers muraux déco : porte orientale 1404Heng aime Noël, la chaleur du coeur Verre-VENISE IIIPORSCHE 911 Auto Voiture de sport abstrait Images sur toile la fresque XXL 2404 aSticker mural trompe l'oeil mur de pierre maison sur l'eau réf 845,Sticker décoration Sugar Skull Fille. Sticker Mural,Ardoise Mini Tableau Noir 7 cm x 12 cm suspendu Nom étiquette tableau place mariage faveur,Papier peint géant 2 lés, tapisserie murale déco Tour Eiffel réf 136,
Marke: Bilderdepot24
Farbe: Mehrfarbig Produktart: Glasbild
Material: Glas Herstellernummer: nicht zutreffend
Besonderheiten: Farbig Zimmer: Arbeitszimmer, Badezimmer, Esszimmer, Flur/Diele, Kinderzimmer, Küche, Schlafzimmer, Spielzimmer, Veranda, WC, Wohnzimmer
Ausländisches Produkt: Nein Thema: Religion
Herstellungsland und -region: Deutschland

Accueil » Se positionner comme Manager, pas si simple…

Vous ne pouvez pas acheter un téléphone portable ** et de vous n'avez pas de et rabais. Verre-Zen Pierres XII f05c0b

16 juin 2016
16 juin 2016
manager ses équipes

Manager efficacement une équipe n’est pas chose aisée. Ce n’est pas un talent individuel inné, cela s’apprend. Un manager se forge lors de sa confrontation au métier, il apprend (de ses réussites, de ses erreurs), et cela nécessite de prendre du recul sur sa pratique.

Le but, me direz-vous ? Asseoir sa crédibilité, être reconnu en tant que responsable par ses collaborateurs. Chaque manager vit cet apprentissage différemment mais tous se rejoignent dans le fait que la fonction nécessite un « positionnement » qui lui est propre.

Nous allons, dans ce billet, rappeler d’abord en quoi consiste le métier de manager et quel est son champ d’action. Puis, nous verrons les différentes « identités » que le manager doit revêtir pour se positionner correctement dans son rôle et ses missions.

Manager : les Fondamentaux

Un bon professionnel du management, c’est celui qui possède un Savoir-faire (maîtrise des composantes de l’activité sur laquelle il exerce avec ses collaborateurs, maîtrise de ses outils de suivi, de pilotage, de gestion) et un Savoir (connaissance des objectifs, des enjeux, de la stratégie,…).

Mais ce n’est pas tout ! Il doit aussi gérer « l’humain » : son comportement, ses qualités relationnelles vont être des pièces fondamentales dans le puzzle de sa réussite. C’est le Savoir-être qui rentre en jeu.

Alors, comment y parvenir ? Comme vu plus haut, c’est un construit personnel qui engage sa propre responsabilité ; et cela suppose de connaitre ses points forts, ses points faibles, et d’être capable de remise en question. Bref, il faut se connaitre soi-même pour être capable de bien manager, et s’interroger sur sa pratique en vue de la perfectionner.

Manager : le champ d’action

Je vais peut-être vous surprendre, mais le champ d’action du manager se superpose aux fondamentaux de son métier que vous venez de lire plus haut 🙂

Sur une balance, nous pouvons mettre d’un côté la partie « expertise » du manager et son contenu technique; et sur l’autre, c’est le processus relationnel qui rentre en jeu. Au manager de se positionner habilement sur les côtés de la balance, et de trouver l’équilibre adéquat et efficace.

legal-450202__180

Manager : Passer d’une « identité » à l’autre

Lorsque nous parlons d’identité, cela sous-entend que le manager doit identifier précisément son rôle, ses prérogatives. Tout d’abord, il est « porteur de Loi ». Ensuite, il endosse également le costume de « porteur de Soutien ». Je vous rassure si ces notions ne vous sont pas familières : nous les développons lors de nos formations sur le management.

J’explique également lors ces formations que l’allégorie de la balance est également représentative ici ; et le bon équilibre ne se situe pas nécessairement au milieu.

Le management est donc une pratique qui peut et qui doit s’apprendre. Et tout manager a un devoir d’apprentissage permanent, et d’adaptabilité. Si son action s’inscrit toujours dans un ensemble de règles et de pratiques qui sont celles de son organisation, sa responsabilité individuelle de réussite va dépendre de sa « prise de hauteur » par rapport à la fonction et ses rôles associés. C’est à mon sens la première marche vers le leadership.

Se positionner en tant que manager, s’adapter à tout contexte, être responsable et désireux de s’investir : voilà le défi proposé sur lequel nous pouvons vous accompagner.

Vous avez peut-être d’autres conseils ou recommandations pour aider à se positionner comme manager. N’hésitez pas à nous en faire part en réagissant à cet article.

 

Formateur pour Teleperformance Academy France

TRÈS GROSSE CIGALE BOUQUETIÈRE EN CÉRAMIQUE PROVENÇALE DE VALLAURIS Nos 3,

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.

Les dernières actualités
Aller plus loin

L’égard mis en avant par vos collaborateurs auprès de vos clients est le reflet de celui que vous leur portez. C’est…

Et si, avant d’apporter une réponse à cette question, nous nous intéressions au pourquoi il est nécessaire de se la poser…

Gardons le contact

228-236 Boulevard Godard 33 300 BORDEAUX
FRANCE

© 2017 Teleperformance Academy France Tout droits réservés
Consulter nos Mentions légales