Cuisine Mur Arrière feuilles Premium PVC dur 0,4 mm auto-adhésif,Éléphant toile imprimer wall art treble photo 15 galerie grade,Stickers Yves l'Endive - 15 x 10 cm,30 x 20 cm,45 x 30 cm,60 x 40 cm,90 x 60 cm,Un fou de Noël remporte une grande concurrence Paint Horse rug , Paard carpetBRATIS Art Images Toile Abstrait Art la fresque art pression Modern XXL 432 AGuitare instruHommes t de musique mural sticker autocollant c1380Stickers Bouclier Chevalier - 15 x 15 cm,30 x 30 cm,45 x 45 cm,60 x 60 cm,90 xCascade Falaise flesen escalier mural sticker autocollant d0392,Joyeux noel Van Gogh-tournesols-KeilrahHommes bild sur toile,Noël fou saisir grand concours Stickers citation Jacques Brel RoFemmetismeNoir,Gris,Jaune Citron,Beige,Orange,RoLa Plage Mer Palmiers Beach Mural Sticker Autocollant f0711,Affiche, Plusieurs Tailles; Cadeau pour Grangers, 1873 AMÉRICAIN Farmers',Carved Candles unique fait main Neon Colors Design Home Decor Aroma Ensemble de trois,Cour de ferme Papier Peint Photo Animaux Papier Peint Nursery Chambre à coucher,Goût élégant et choix distingué. Tappeto tappetino Fox Terrier,Trainspotting choisissez votre avenir choisir la vie encadré liège broche tableau avec pins,Cuisine Mur Arrière mur de briques anthracite Premium PVC dur 0,4 mm auto-adhésif,Affiche, Plusieurs Tailles; Pontcysyllte Aqueduct Galles Telford,Vaches pâturage agriculture paysage Mural Sticker Autocollant f0977Sticker mural trompe l'oeil Temple chinois 807Memphis USA Ville Tennessee Skyline Mural Sticker Autocollant d0969,Lion Abstrait Art Mural Sticker Autocollant c0086Gustav Klimt Sculpture Le Chevalier Parastone Musée Edition kl26 personnage,9 L Autocuiseur Aluminium 9 L Cuisine Catering Home neuf L,Steak Viande Tribunal Mural Sticker Autocollant h1330,Marilyn Monroe impression sur toile d'un Tableau art moderne peinture dècoration,Kaifu accueille à la maison avec Fu Tableaux toile déco carré safari 91864895Soldat guerrier combattants Mural Sticker Autocollant c0915,Noël "oeuf d'or" Vervaco Wolf Loquet Crochet Coussin, Multi-couleurStickers Kokeshi Aiko Vert - 15 x 15 cm,30 x 30 cm,45 x 45 cm,60 x 60 cm,90 x 9,
Main Colour: Silver
Brand: Dunelm Material: Metal
Features: Decorative MPN: Does Not Apply
Custom Bundle: No EAN: Does not apply

Accueil » Se positionner comme Manager, pas si simple…

Industrial Tissé Carré en Métal Argenté Wall Art New Hanging Décoration Decor New Art 62c667

16 juin 2016
16 juin 2016
manager ses équipes

Manager efficacement une équipe n’est pas chose aisée. Ce n’est pas un talent individuel inné, cela s’apprend. Un manager se forge lors de sa confrontation au métier, il apprend (de ses réussites, de ses erreurs), et cela nécessite de prendre du recul sur sa pratique.

Le but, me direz-vous ? Asseoir sa crédibilité, être reconnu en tant que responsable par ses collaborateurs. Chaque manager vit cet apprentissage différemment mais tous se rejoignent dans le fait que la fonction nécessite un « positionnement » qui lui est propre.

Nous allons, dans ce billet, rappeler d’abord en quoi consiste le métier de manager et quel est son champ d’action. Puis, nous verrons les différentes « identités » que le manager doit revêtir pour se positionner correctement dans son rôle et ses missions.

Manager : les Fondamentaux

Un bon professionnel du management, c’est celui qui possède un Savoir-faire (maîtrise des composantes de l’activité sur laquelle il exerce avec ses collaborateurs, maîtrise de ses outils de suivi, de pilotage, de gestion) et un Savoir (connaissance des objectifs, des enjeux, de la stratégie,…).

Mais ce n’est pas tout ! Il doit aussi gérer « l’humain » : son comportement, ses qualités relationnelles vont être des pièces fondamentales dans le puzzle de sa réussite. C’est le Savoir-être qui rentre en jeu.

Alors, comment y parvenir ? Comme vu plus haut, c’est un construit personnel qui engage sa propre responsabilité ; et cela suppose de connaitre ses points forts, ses points faibles, et d’être capable de remise en question. Bref, il faut se connaitre soi-même pour être capable de bien manager, et s’interroger sur sa pratique en vue de la perfectionner.

Manager : le champ d’action

Je vais peut-être vous surprendre, mais le champ d’action du manager se superpose aux fondamentaux de son métier que vous venez de lire plus haut 🙂

Sur une balance, nous pouvons mettre d’un côté la partie « expertise » du manager et son contenu technique; et sur l’autre, c’est le processus relationnel qui rentre en jeu. Au manager de se positionner habilement sur les côtés de la balance, et de trouver l’équilibre adéquat et efficace.

legal-450202__180

Manager : Passer d’une « identité » à l’autre

Lorsque nous parlons d’identité, cela sous-entend que le manager doit identifier précisément son rôle, ses prérogatives. Tout d’abord, il est « porteur de Loi ». Ensuite, il endosse également le costume de « porteur de Soutien ». Je vous rassure si ces notions ne vous sont pas familières : nous les développons lors de nos formations sur le management.

J’explique également lors ces formations que l’allégorie de la balance est également représentative ici ; et le bon équilibre ne se situe pas nécessairement au milieu.

Le management est donc une pratique qui peut et qui doit s’apprendre. Et tout manager a un devoir d’apprentissage permanent, et d’adaptabilité. Si son action s’inscrit toujours dans un ensemble de règles et de pratiques qui sont celles de son organisation, sa responsabilité individuelle de réussite va dépendre de sa « prise de hauteur » par rapport à la fonction et ses rôles associés. C’est à mon sens la première marche vers le leadership.

Se positionner en tant que manager, s’adapter à tout contexte, être responsable et désireux de s’investir : voilà le défi proposé sur lequel nous pouvons vous accompagner.

Vous avez peut-être d’autres conseils ou recommandations pour aider à se positionner comme manager. N’hésitez pas à nous en faire part en réagissant à cet article.

 

Formateur pour Teleperformance Academy France

Solis prix 922.61 sacs sous-vide 20 x 30 cm 20x30 cm,

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.

Les dernières actualités
Aller plus loin

L’égard mis en avant par vos collaborateurs auprès de vos clients est le reflet de celui que vous leur portez. C’est…

Et si, avant d’apporter une réponse à cette question, nous nous intéressions au pourquoi il est nécessaire de se la poser…

Gardons le contact

228-236 Boulevard Godard 33 300 BORDEAUX
FRANCE

© 2017 Teleperformance Academy France Tout droits réservés
Consulter nos Mentions légales