My Hero Academia School Compilation Poster Framed Cork PIN board Pins,Affiche, Plusieurs Tailles; Portrait de un Jeune Vénitien Coccinelle Par,Swarovski Figurine 832179 orignal Ricci 5 cm avec neuf dans sa boîte & certificat.,Paysage Arbres Modern Image Sur Toile Abstrait Art la fresque XXL 262 A,Élégant Vintage Décoratif en Métal Argenté Serpent Figure/bureau Hommes u carte Support 4",Was-12187 Mural Cuisine "deux RAPE comme les carottes MULTIPLE"Énorme 3D Fenêtre Vue NYC Pont Statue de la Liberté Autocollant Mural Poster M2 -- 334,Affiche, Plusieurs Tailles; AMÉRICAIN Marines avec Bravo Company, 1st Battalion,,Mousse coupe pour taille-haute densité mousse, coussins, canapé siège pad, caravane,Toile cygne au herbstwald, peintures murales animaux b3d117,Stickers Fraise rigolote - 15 x 15 cm,30 x 30 cm,45 x 45 cm,60 x 60 cm,90 x 90,Quadro Stampa su Pannello in Legno MDF Tigre Bianca,TFA 45.2020 Precision Thermo-hygromètre 120 x 115 x 40 mm,Affiche, Plusieurs Tailles; Carte de Texas 1862,Affiche, Plusieurs Tailles ; Hôtel de Ville, Paris, France, Ca. 1890 et Ca. 1900Was-12741 Mural Floral "Rouge Aquarelle Fleurs Prairie avec Graminées",Was-10747 Chambre des s Mural "ailleurs dans le 3er Set" mural,BRATIS art Abstrait Des Images sur toile Modern la fresque art art pression 411 A,Quadro su Pannello in Legno MDF con Swarovski Pierre Benson Deco Amsterdam Aube ProHommes ade Mural Sticker Autocollant c0429,Affiche, Plusieurs Tailles; Iglesia San Antonio de Padoue Alpandeire,Tableaux inspirés de Tiffany & Co fumée colorée impression sur toile Tableau art,Un fou de Noël remporte une grande concurrence Tappeto tappetino Cesky Terrier,Toile la Fresque toile image Noir Femme Art couleur beauté 3fx20841s1,Affiche, Plusieurs Tailles; Blé Champ avec Cyprès par Vincent Van Gogh 1889,Rosenthal solitaire bleu titanisiert-Bol 23 CM-NEUF 1. choixAffiche,Plusieurs Tailles; AugHommes tée Cible Station D'Accueil Adaptateur ( Atda ),DECO Images Toile Abstrait Femme Portrait acte érotique la fresque art pression 1980 A,Quatre mers Xiangyun, Fulai, Nouvel An, Hao Li, sans escale Affiche, Plusieurs Tailles; Wyatt Earp,Affiche, Plusieurs Tailles; An Afternoon de Croquet. Femmes, Messieurs, Et,
Type: Photo Wall Mural
Finish: Painted Effect Brand: azutura
Product Type: Wallpaper

Accueil » Se positionner comme Manager, pas si simple…

Licorne Papier Peint Photo Full Moon Chambre Fantasy Papier Peint Chambre Moon des filles 0e4609

16 juin 2016
16 juin 2016
manager ses équipes

Manager efficacement une équipe n’est pas chose aisée. Ce n’est pas un talent individuel inné, cela s’apprend. Un manager se forge lors de sa confrontation au métier, il apprend (de ses réussites, de ses erreurs), et cela nécessite de prendre du recul sur sa pratique.

Le but, me direz-vous ? Asseoir sa crédibilité, être reconnu en tant que responsable par ses collaborateurs. Chaque manager vit cet apprentissage différemment mais tous se rejoignent dans le fait que la fonction nécessite un « positionnement » qui lui est propre.

Nous allons, dans ce billet, rappeler d’abord en quoi consiste le métier de manager et quel est son champ d’action. Puis, nous verrons les différentes « identités » que le manager doit revêtir pour se positionner correctement dans son rôle et ses missions.

Manager : les Fondamentaux

Un bon professionnel du management, c’est celui qui possède un Savoir-faire (maîtrise des composantes de l’activité sur laquelle il exerce avec ses collaborateurs, maîtrise de ses outils de suivi, de pilotage, de gestion) et un Savoir (connaissance des objectifs, des enjeux, de la stratégie,…).

Mais ce n’est pas tout ! Il doit aussi gérer « l’humain » : son comportement, ses qualités relationnelles vont être des pièces fondamentales dans le puzzle de sa réussite. C’est le Savoir-être qui rentre en jeu.

Alors, comment y parvenir ? Comme vu plus haut, c’est un construit personnel qui engage sa propre responsabilité ; et cela suppose de connaitre ses points forts, ses points faibles, et d’être capable de remise en question. Bref, il faut se connaitre soi-même pour être capable de bien manager, et s’interroger sur sa pratique en vue de la perfectionner.

Manager : le champ d’action

Je vais peut-être vous surprendre, mais le champ d’action du manager se superpose aux fondamentaux de son métier que vous venez de lire plus haut 🙂

Sur une balance, nous pouvons mettre d’un côté la partie « expertise » du manager et son contenu technique; et sur l’autre, c’est le processus relationnel qui rentre en jeu. Au manager de se positionner habilement sur les côtés de la balance, et de trouver l’équilibre adéquat et efficace.

legal-450202__180

Manager : Passer d’une « identité » à l’autre

Lorsque nous parlons d’identité, cela sous-entend que le manager doit identifier précisément son rôle, ses prérogatives. Tout d’abord, il est « porteur de Loi ». Ensuite, il endosse également le costume de « porteur de Soutien ». Je vous rassure si ces notions ne vous sont pas familières : nous les développons lors de nos formations sur le management.

J’explique également lors ces formations que l’allégorie de la balance est également représentative ici ; et le bon équilibre ne se situe pas nécessairement au milieu.

Le management est donc une pratique qui peut et qui doit s’apprendre. Et tout manager a un devoir d’apprentissage permanent, et d’adaptabilité. Si son action s’inscrit toujours dans un ensemble de règles et de pratiques qui sont celles de son organisation, sa responsabilité individuelle de réussite va dépendre de sa « prise de hauteur » par rapport à la fonction et ses rôles associés. C’est à mon sens la première marche vers le leadership.

Se positionner en tant que manager, s’adapter à tout contexte, être responsable et désireux de s’investir : voilà le défi proposé sur lequel nous pouvons vous accompagner.

Vous avez peut-être d’autres conseils ou recommandations pour aider à se positionner comme manager. N’hésitez pas à nous en faire part en réagissant à cet article.

 

Formateur pour Teleperformance Academy France

Oeuf de noel Vizsla rug , Hond carpet,

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.

Les dernières actualités
Aller plus loin

L’égard mis en avant par vos collaborateurs auprès de vos clients est le reflet de celui que vous leur portez. C’est…

Et si, avant d’apporter une réponse à cette question, nous nous intéressions au pourquoi il est nécessaire de se la poser…

Gardons le contact

228-236 Boulevard Godard 33 300 BORDEAUX
FRANCE

© 2017 Teleperformance Academy France Tout droits réservés
Consulter nos Mentions légales