Verre Trempé Impression Photo Wall Art Photo b&w Tiger Panthère chat Prizma GWA0344,Sticker trompe l'oeil saloon 100x260cm réf 406 406Sticker mural trompe l'oeil Ile réf 792,Cheval de chevaux Sticker Muraux Cheval Autocollant Mural Chambre des filles,PANNELLO A PARETE IN LATTA NAVE TITANIC DECORAZIONE A MURO PER PUB BAR LOCALINorwich City FC Carrow Road Stadium Smashed mural Canaris Sticker Set,da Vinci ritratto di Musico design quadro stampa tela dipinto telaio arRouge o casa,Finition bronze froid cast résine bloodhound chien tête heurtoir,Was-12012 logeHommes t mural Skyline "Skyline de Dubaï" Ville Pays,Carnaval Noel Tableau Fée Femmega,Vintage ornée shabby chic argent or Étain Image Cadres Photo & nouvelles.,Espagne SPAIN Portugal Llerena Extremadura Map Reilly ENGRAVING cuivre clés,Papier peint géant décoration murale Couleurs réf 4542ASTIER DE VILLATTE MARGURITE Bol endommagé utilisé mais toujours belleGrizzly Bear Head Mural Animal Décoration s Room Decor s JouerOrnate balayé style antique Image Cadres Photo Avec LayeRouge Mount Style FrançaisDEL Cire Advent Décoration Bonhomme de neige sans parfum sans flamme bougie de Noël de Noël DEL200x86 cm autocollants muraux mur d'orneHommes ts Porte Amovible Murale Art Décalques Viny,Picture Frame Mounts Photo Frames Mounts Bevel Cut - Pack of 20 Mounts,10m compl. set images rail images rails galerie rails avec accessoires,Poster Vincent Van Gogh The Starry Night Stampa su Carta,Statua Giovanni Paolo II su base con candela,Feel Good Art A5 DiaFemmet Poli bloc acrylique (21 x 12 x 2 cm, Arbre généalogique),Luxe Nouveau Super King Grand Set Couvre-lit patchwork moderne gris noir blancAchats de Noël Autocollant stickers fleur asiatique Ref: T-MK111,Concours de souliers fou de Noël Tableau toile déco Fleur orchidée 7698964Lamborghini, Aventador Voiture Images Sur Toile Abstrait Art la fresque 260 a,Vase pot tischvase Acier Inoxydable vintage' 70er ans,EvèneHommes t de Noël - "Achetez beaucoup de chaleur" Londres CARTE MIROIR,Sticker enfants décoration Gardez À l'Bulldozer. Autocollants decoration,
Marca: Quitech
Telaio: in legno di abete o pino a seconda delle versioni Stanza: Camera da letto, Cameretta bimbi, Corridoio, Garage, Lavanderia, Porticato, Salotto, Studio
Varianti: su richiesta si realizzano misure diverse Modello: stampa su tela riproduzione quadri
Ideale per: arredare casa, hotel, ufficio, bar, ristoranti MPN: Non applicabile
Produzione: artigianale garanzia prodotto made in italy Materiale: Canvas, 100% Cotone, Ecopelle, Poliestere, Sintetico
Colori: qualità museale con inchiostri da archivio Tecnica di realizzazione: stampa alta risoluzione e protezione dai raggi uv
Varianti immagini: su richiesta si stampano immagini diverse Stampa: Riproduzione il più fedele possibile all'originale

Accueil » Se positionner comme Manager, pas si simple…

Caravaggio san Francesco meditazione quadro arRouge stampa tela dipinto arRouge quadro o casa dfde08

16 juin 2016
16 juin 2016
manager ses équipes

Manager efficacement une équipe n’est pas chose aisée. Ce n’est pas un talent individuel inné, cela s’apprend. Un manager se forge lors de sa confrontation au métier, il apprend (de ses réussites, de ses erreurs), et cela nécessite de prendre du recul sur sa pratique.

Le but, me direz-vous ? Asseoir sa crédibilité, être reconnu en tant que responsable par ses collaborateurs. Chaque manager vit cet apprentissage différemment mais tous se rejoignent dans le fait que la fonction nécessite un « positionnement » qui lui est propre.

Nous allons, dans ce billet, rappeler d’abord en quoi consiste le métier de manager et quel est son champ d’action. Puis, nous verrons les différentes « identités » que le manager doit revêtir pour se positionner correctement dans son rôle et ses missions.

Manager : les Fondamentaux

Un bon professionnel du management, c’est celui qui possède un Savoir-faire (maîtrise des composantes de l’activité sur laquelle il exerce avec ses collaborateurs, maîtrise de ses outils de suivi, de pilotage, de gestion) et un Savoir (connaissance des objectifs, des enjeux, de la stratégie,…).

Mais ce n’est pas tout ! Il doit aussi gérer « l’humain » : son comportement, ses qualités relationnelles vont être des pièces fondamentales dans le puzzle de sa réussite. C’est le Savoir-être qui rentre en jeu.

Alors, comment y parvenir ? Comme vu plus haut, c’est un construit personnel qui engage sa propre responsabilité ; et cela suppose de connaitre ses points forts, ses points faibles, et d’être capable de remise en question. Bref, il faut se connaitre soi-même pour être capable de bien manager, et s’interroger sur sa pratique en vue de la perfectionner.

Manager : le champ d’action

Je vais peut-être vous surprendre, mais le champ d’action du manager se superpose aux fondamentaux de son métier que vous venez de lire plus haut 🙂

Sur une balance, nous pouvons mettre d’un côté la partie « expertise » du manager et son contenu technique; et sur l’autre, c’est le processus relationnel qui rentre en jeu. Au manager de se positionner habilement sur les côtés de la balance, et de trouver l’équilibre adéquat et efficace.

legal-450202__180

Manager : Passer d’une « identité » à l’autre

Lorsque nous parlons d’identité, cela sous-entend que le manager doit identifier précisément son rôle, ses prérogatives. Tout d’abord, il est « porteur de Loi ». Ensuite, il endosse également le costume de « porteur de Soutien ». Je vous rassure si ces notions ne vous sont pas familières : nous les développons lors de nos formations sur le management.

J’explique également lors ces formations que l’allégorie de la balance est également représentative ici ; et le bon équilibre ne se situe pas nécessairement au milieu.

Le management est donc une pratique qui peut et qui doit s’apprendre. Et tout manager a un devoir d’apprentissage permanent, et d’adaptabilité. Si son action s’inscrit toujours dans un ensemble de règles et de pratiques qui sont celles de son organisation, sa responsabilité individuelle de réussite va dépendre de sa « prise de hauteur » par rapport à la fonction et ses rôles associés. C’est à mon sens la première marche vers le leadership.

Se positionner en tant que manager, s’adapter à tout contexte, être responsable et désireux de s’investir : voilà le défi proposé sur lequel nous pouvons vous accompagner.

Vous avez peut-être d’autres conseils ou recommandations pour aider à se positionner comme manager. N’hésitez pas à nous en faire part en réagissant à cet article.

 

Formateur pour Teleperformance Academy France

Nouvelle année nouvelle couleur Tweedmill Welsh Laine Couverture/plaid-Divers Designs,

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.

Les dernières actualités
Aller plus loin

L’égard mis en avant par vos collaborateurs auprès de vos clients est le reflet de celui que vous leur portez. C’est…

Et si, avant d’apporter une réponse à cette question, nous nous intéressions au pourquoi il est nécessaire de se la poser…

Gardons le contact

228-236 Boulevard Godard 33 300 BORDEAUX
FRANCE

© 2017 Teleperformance Academy France Tout droits réservés
Consulter nos Mentions légales