Quadro stampa su tela con telaio in legno Roesen Severin Still life fruit a,Affiche, Plusieurs Tailles; Carte de Gloversville New York 1875Quadro stampa su tela con telaio in legno Brennan Russell World Turning IQuadro su pannello in legno MDF Tamara De Lempika Portrait of the Marquis,"TOUR EIFFEL VOITURE ROUGE PARIS CITY" Modern wall art deco toile BOX ~ 1 panel,300 Spartiates Film abstrait moderne contemporain toile Art déco plus taille & couleurCezanne natura morta 67 design quadro stampa tela dipinto con telaio arRouge o casaQuadro stampa su tela con telaio in legno Spencer Carey Understated,Miroir Plexiglass Acrylique - Carré Spirales 2 Ref: MIR-068,Abstrait Original Aquarelle Friedel peisert STERNKOPF, daté, sans cadre,Affiche, Plusieurs Tailles; Publicité Shot de GIA Scala,MONET VIEW OVER THE SEA ARTISTE TABLEAU HUILE SUR TOILE PEINTURE A LA MAIN DECO,Cadre en Bois Arizona, en 3 Couleurs,Haute Densité Reflex Mousse Feuilles tout recouvert de doux & dur Matelas En Mousse De TaillePlaque de feutre Fort auto-adhésif - Patins en feutre a1 a2 a3 a4 a5 a6 -,Quadro Stampa su tela con Cornice Femmeet - Landhaus in Rueil,PHILLIPS12 ARTISTE TABLEAU REPRODUCTION HUILE SUR TOILE PEINTURE A LA MAIN DECO,Quadro Stampa su tela con Cornice Van Gogh - The garden of Saint Paul’s Hospital(6,57 €/m²) 4d carbon film avec gaines Brillance autocollantes auto voiture,FERDINAND HODLER CAJL4X5E ARTISTE TABLEAU HUILE SUR TOILE PEINTURE A LA MAIN ART,Bijoux Keepsake Wooden Treasure Chest Memory Box Avec Amovible DiviseursQuadro stampa su tela con telaio in legno Carson Danielle Nature IIQuadro stampa su tela con telaio in legno Biffi Serena Bouquet di tulipani,Cuisine de fond plantes potagères Premium PVC dur 0,4 mm auto-adhésif,Renoir dopo il bagno design quadro stampa tela dipinto telaio arRouge o casaCouleur Crème Soft Cashmere Throw Blanket Canapé Throw Voyage Throw Handmade,Andrea by Sadek Vintage 10" Rouge & or abeille/Mouche Insecte modèle balustre vase,Sticker mural autocollant déco : Fleurs - réf 1636 (25 diHommes sions)ALZATA GRANDE E MEDIA E POSACENERE IN CERAMICA AVORIO VIA VENETO CUCINAThanksgiving et l'amour *NEW* Cadre Flandre 38x30cm,
Marque: Art Déco Stickers
Numéro de pièce fabricant: Non applicable

Accueil » Se positionner comme Manager, pas si simple…

Stickers muraux autocollant déco : Tour Eiffel - réf 1294 sions) (16 diHommes sions) 1294 ba7fd1

16 juin 2016
16 juin 2016
manager ses équipes

Manager efficacement une équipe n’est pas chose aisée. Ce n’est pas un talent individuel inné, cela s’apprend. Un manager se forge lors de sa confrontation au métier, il apprend (de ses réussites, de ses erreurs), et cela nécessite de prendre du recul sur sa pratique.

Le but, me direz-vous ? Asseoir sa crédibilité, être reconnu en tant que responsable par ses collaborateurs. Chaque manager vit cet apprentissage différemment mais tous se rejoignent dans le fait que la fonction nécessite un « positionnement » qui lui est propre.

Nous allons, dans ce billet, rappeler d’abord en quoi consiste le métier de manager et quel est son champ d’action. Puis, nous verrons les différentes « identités » que le manager doit revêtir pour se positionner correctement dans son rôle et ses missions.

Manager : les Fondamentaux

Un bon professionnel du management, c’est celui qui possède un Savoir-faire (maîtrise des composantes de l’activité sur laquelle il exerce avec ses collaborateurs, maîtrise de ses outils de suivi, de pilotage, de gestion) et un Savoir (connaissance des objectifs, des enjeux, de la stratégie,…).

Mais ce n’est pas tout ! Il doit aussi gérer « l’humain » : son comportement, ses qualités relationnelles vont être des pièces fondamentales dans le puzzle de sa réussite. C’est le Savoir-être qui rentre en jeu.

Alors, comment y parvenir ? Comme vu plus haut, c’est un construit personnel qui engage sa propre responsabilité ; et cela suppose de connaitre ses points forts, ses points faibles, et d’être capable de remise en question. Bref, il faut se connaitre soi-même pour être capable de bien manager, et s’interroger sur sa pratique en vue de la perfectionner.

Manager : le champ d’action

Je vais peut-être vous surprendre, mais le champ d’action du manager se superpose aux fondamentaux de son métier que vous venez de lire plus haut 🙂

Sur une balance, nous pouvons mettre d’un côté la partie « expertise » du manager et son contenu technique; et sur l’autre, c’est le processus relationnel qui rentre en jeu. Au manager de se positionner habilement sur les côtés de la balance, et de trouver l’équilibre adéquat et efficace.

legal-450202__180

Manager : Passer d’une « identité » à l’autre

Lorsque nous parlons d’identité, cela sous-entend que le manager doit identifier précisément son rôle, ses prérogatives. Tout d’abord, il est « porteur de Loi ». Ensuite, il endosse également le costume de « porteur de Soutien ». Je vous rassure si ces notions ne vous sont pas familières : nous les développons lors de nos formations sur le management.

J’explique également lors ces formations que l’allégorie de la balance est également représentative ici ; et le bon équilibre ne se situe pas nécessairement au milieu.

Le management est donc une pratique qui peut et qui doit s’apprendre. Et tout manager a un devoir d’apprentissage permanent, et d’adaptabilité. Si son action s’inscrit toujours dans un ensemble de règles et de pratiques qui sont celles de son organisation, sa responsabilité individuelle de réussite va dépendre de sa « prise de hauteur » par rapport à la fonction et ses rôles associés. C’est à mon sens la première marche vers le leadership.

Se positionner en tant que manager, s’adapter à tout contexte, être responsable et désireux de s’investir : voilà le défi proposé sur lequel nous pouvons vous accompagner.

Vous avez peut-être d’autres conseils ou recommandations pour aider à se positionner comme manager. N’hésitez pas à nous en faire part en réagissant à cet article.

 

Formateur pour Teleperformance Academy France

Verre acrylique Shop Porte Signe Moderne Bureau shop front Signe Plaque Premium,

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.

Les dernières actualités
Aller plus loin

L’égard mis en avant par vos collaborateurs auprès de vos clients est le reflet de celui que vous leur portez. C’est…

Et si, avant d’apporter une réponse à cette question, nous nous intéressions au pourquoi il est nécessaire de se la poser…

Gardons le contact

228-236 Boulevard Godard 33 300 BORDEAUX
FRANCE

© 2017 Teleperformance Academy France Tout droits réservés
Consulter nos Mentions légales