BELVEDERE Black Out Natural Blackout Doublé-Rideau Paire 138x108in 350x2Luxe Qualité optimale Duck Egg Bleu 100% lin doublée 2.29 M long 2.80 m W rideaux,moustiquaire IRS-EC aluminium brun cm 60/160x250 horizontal pour balconsOR TENDE - Tenda da Sole a Caduta con Cassonetto, Produzione Italiana SU MISURA,Moderne Tapis bon prix nouveau grand Petites Vagues Design Sol Rugs Tapis SALE DISCOUNT,Nouveau sur mesure énorme Heavy Blanc Velours 54"W93 "long doublé Bay rideaux,Escaliers / hall tapis runner toute taille x 60 cm 4 Couleurs Tapis coureur escalier hall,Stores Romains - Prestigious Textiles - Bedale Pebble - Doublé,MTM Rideaux Laura Ashley Millie Ballerine Blush Thermique Blackout Nursery Lit,Portland 6994 R rouge marron triangles Budget Tapis en différentes tailles et RUNNER,Sol nattes de protection sol tapis de protection de coffre fauteuil de bureau support de nombreuses tailles,Rideaux - Tissage Canard Farine D'Avoine - Crayon Pli, Oeillet, Onglet Albums,Épais Qualité 20mm Design Moderne DenséHommes t Souple Tapis Shadow 9359 Grand,3D Hanada 18 Fond d'écran étage Peint en Autocollant Murale Plafond Chambre Art,3D Pont Bois Fond d'écran étage Peint en Autocollant Murale Plafond Chambre Art,Beau, petit soie Tapis __ Chine __ Oiseau __ Chine-soie __ tapis oriental __,Nouveau beau classique tapis top design salon! tailles différentes rayures gris,Classic Clean coffre paillasson tapis de saleté tapis propre coureur bleu 90cm largeur,Unique Véritable Peau De Mouton Tapis Doux en Laine Marron,Stores Romains - Clarke & Clarke - Bowland Heather - Panne D’électricité, Doublé,XXL éco Mouton Agneau Fourrure crème blanc 125x85 Tapis fourrure sheepskin #5280,Résistant doux tapis phoenix gris grande taille fusionbac épais shag pile 16mmCoureur Tapis, Caro Brown, moderne antidérapant, escaliers largeur 67cm-100cm extra longBarre rideaux 5er set, digital pression CERCLES LILAS,3D Rétros Bois Planche 036 Décor Mural Murale De Mur De Cuisine AJ WALLPAPER FR,24 X 8.50 pouces (61 x 22 cm) Heather Twist Beige Stair Treads #3324,Rose 244cm Haut Panneau Rideau En Velours avec/œillet Oeillets Haut De La Page ly Busby & Busby "ApparteHommes t" Rideaux W330 D229,3D Beau Fleur Fond d'écran étage Peint en Autocollant Murale Plafond Chambre Art,Douceur jaune moutarde super doux tapis ébouriffé disponible en divers tailles,
Shape: Rectangle
Material: Polyester Modified Item: No
Pattern: Plain Shaggy Custom Bundle: No
Main Colour: Grey Style: Modern
Room: Living Room, Bedroom, Bathroom, Kitchen, Dining Room, Children's Playroom, Children's Bedroom, Home Office/Study, Conservatory, Utility/Laundry Room, Hallway, Porch, Patio Age: 21st Century (2000-now)
Brand: Flair Rugs Weave: Shaggy/Flokati
Non-Domestic Product: No

Accueil » Se positionner comme Manager, pas si simple…

Verge Sillon Gris Handcarved épais 3D Shaggy Tapis diverses en tailles diverses Tapis 30a13c

16 juin 2016
16 juin 2016
manager ses équipes

Manager efficacement une équipe n’est pas chose aisée. Ce n’est pas un talent individuel inné, cela s’apprend. Un manager se forge lors de sa confrontation au métier, il apprend (de ses réussites, de ses erreurs), et cela nécessite de prendre du recul sur sa pratique.

Le but, me direz-vous ? Asseoir sa crédibilité, être reconnu en tant que responsable par ses collaborateurs. Chaque manager vit cet apprentissage différemment mais tous se rejoignent dans le fait que la fonction nécessite un « positionnement » qui lui est propre.

Nous allons, dans ce billet, rappeler d’abord en quoi consiste le métier de manager et quel est son champ d’action. Puis, nous verrons les différentes « identités » que le manager doit revêtir pour se positionner correctement dans son rôle et ses missions.

Manager : les Fondamentaux

Un bon professionnel du management, c’est celui qui possède un Savoir-faire (maîtrise des composantes de l’activité sur laquelle il exerce avec ses collaborateurs, maîtrise de ses outils de suivi, de pilotage, de gestion) et un Savoir (connaissance des objectifs, des enjeux, de la stratégie,…).

Mais ce n’est pas tout ! Il doit aussi gérer « l’humain » : son comportement, ses qualités relationnelles vont être des pièces fondamentales dans le puzzle de sa réussite. C’est le Savoir-être qui rentre en jeu.

Alors, comment y parvenir ? Comme vu plus haut, c’est un construit personnel qui engage sa propre responsabilité ; et cela suppose de connaitre ses points forts, ses points faibles, et d’être capable de remise en question. Bref, il faut se connaitre soi-même pour être capable de bien manager, et s’interroger sur sa pratique en vue de la perfectionner.

Manager : le champ d’action

Je vais peut-être vous surprendre, mais le champ d’action du manager se superpose aux fondamentaux de son métier que vous venez de lire plus haut 🙂

Sur une balance, nous pouvons mettre d’un côté la partie « expertise » du manager et son contenu technique; et sur l’autre, c’est le processus relationnel qui rentre en jeu. Au manager de se positionner habilement sur les côtés de la balance, et de trouver l’équilibre adéquat et efficace.

legal-450202__180

Manager : Passer d’une « identité » à l’autre

Lorsque nous parlons d’identité, cela sous-entend que le manager doit identifier précisément son rôle, ses prérogatives. Tout d’abord, il est « porteur de Loi ». Ensuite, il endosse également le costume de « porteur de Soutien ». Je vous rassure si ces notions ne vous sont pas familières : nous les développons lors de nos formations sur le management.

J’explique également lors ces formations que l’allégorie de la balance est également représentative ici ; et le bon équilibre ne se situe pas nécessairement au milieu.

Le management est donc une pratique qui peut et qui doit s’apprendre. Et tout manager a un devoir d’apprentissage permanent, et d’adaptabilité. Si son action s’inscrit toujours dans un ensemble de règles et de pratiques qui sont celles de son organisation, sa responsabilité individuelle de réussite va dépendre de sa « prise de hauteur » par rapport à la fonction et ses rôles associés. C’est à mon sens la première marche vers le leadership.

Se positionner en tant que manager, s’adapter à tout contexte, être responsable et désireux de s’investir : voilà le défi proposé sur lequel nous pouvons vous accompagner.

Vous avez peut-être d’autres conseils ou recommandations pour aider à se positionner comme manager. N’hésitez pas à nous en faire part en réagissant à cet article.

 

Formateur pour Teleperformance Academy France

Traditionnel tapis moquette OrneHommes ts Design Tapis Persan Style Salle De Séjour Tapis Beige,

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.

Les dernières actualités
Aller plus loin

L’égard mis en avant par vos collaborateurs auprès de vos clients est le reflet de celui que vous leur portez. C’est…

Et si, avant d’apporter une réponse à cette question, nous nous intéressions au pourquoi il est nécessaire de se la poser…

Gardons le contact

228-236 Boulevard Godard 33 300 BORDEAUX
FRANCE

© 2017 Teleperformance Academy France Tout droits réservés
Consulter nos Mentions légales