Épais hall runner optimale rogatek marron largeur 67-150cm triangle extra long tapis,Scorritenda Bastone Per Tenda Corda Strappo Ottone Terminale CONO SARANI,Stores Romains - Kai - Florrie Dijon - Panne D’électricité, Thermique, Doublé3085 # Tribal meshwani Gazak Tapis 110 x 118 cm,3D Rivière 61 Fond d'écran étage Peint en Autocollant Murale Plafond Chambre Art3D Motif D'Ondulation Belle Décor Mural Murale De Mur De Cuisine AJ WALLPAPER FR,Stores Romains - Ashley Wilde - Asina Teal - Panne D’électricité ou Doublé,Apeltstoffe Hanami _ 135x245_89 Rideau prêt à accrocher anthracite avec ccherry B....Tapis en bambou rond naturel Ø 150cm TAP06080,Moderne & Cheap & Qualité Tapis feltback AKTUA Beige Chambre À Coucher Large Tapis toute tailleLaura ashley keynes berry made to measure pr 3 largeur rideaux, doublure 150cm d,Moderne Gris tapis de sable style Blur Loom Design Doux Salle De Séjour Tapis Petit Large,Bonne année, achat de recettes, cadeaux Flora Semerkand Tapis Pure Bleu,Scorritenda Bastone Per Tenda Corda Alluminio Terminale PLANET SARANI,VICENZA au mètre VELOURS/Coussin/Upholstery/Imprimé Edel-Velvet Violet CarlucciModern hall tapis runner bcf framboise! escaliers largeur 60cm-150cm extra long tapis,3D Orchidée Papillon Belle Décor Mural Murale De Mur De Cuisine AJ WALLPAPER FR,Made To Measure 55"w 113"d Ivory Natural Protection par Répartition 100% CUISINE Lined Bay CurtainsEmily Bond Wire HaiRouge teckel Rideau de porte thermique doublé,Tendance Épais Tapis Stylé Tapis Moderne'Scandi'Géométrique Cheap Tapis,Rose moelleux Tapis Moderne Profond Pile SHAGGY Tapis Uni Salle de Séjour Plancher Tapis,Design moderne très doux tapis focus 8695 grande taille s épais qualité sculpté,3D Rose Rouge Pétales tapis moquette. aucun feuillet.,3D Belle Plantes Vertes 316 Décor Mural Murale De Mur De Cuisine AJ WALLPAPER FRGéant Vrai Islandais Peau De Mouton Tapis Unique 135 cm x 90 cm G501 naturel,Bespoke Store romain Harlequin walchia propriétaire et Blackout Doublé,Tapis moderne et designe PARMA 9270 Noir,Épais Chemin de Table Tapis Capitole Marron Moderne Anti-dérapant Escaliers,Scorritenda Corda Strappo Bastone per Tenda Ferro Alluminio Terminale ACQUAVITEStores Romains - IKEA Fabric - Ditte Noir - Panne D’électricité ou Doublé
Room: Living Room
Width: Custom Modified Item: No
Type: Lined Custom Bundle: No
Features: Ready Made, Pencil Pleat Style: Floral
MPN: Does Not Apply Length: Custom
Brand: Montgomery Material: 100% Polyester
Non-Domestic Product: No

Accueil » Se positionner comme Manager, pas si simple…

Une Pollen paire de MONTGOMERY luxe moderne Design Floral Pollen Une crayon pli rideaux 470a6f

16 juin 2016
16 juin 2016
manager ses équipes

Manager efficacement une équipe n’est pas chose aisée. Ce n’est pas un talent individuel inné, cela s’apprend. Un manager se forge lors de sa confrontation au métier, il apprend (de ses réussites, de ses erreurs), et cela nécessite de prendre du recul sur sa pratique.

Le but, me direz-vous ? Asseoir sa crédibilité, être reconnu en tant que responsable par ses collaborateurs. Chaque manager vit cet apprentissage différemment mais tous se rejoignent dans le fait que la fonction nécessite un « positionnement » qui lui est propre.

Nous allons, dans ce billet, rappeler d’abord en quoi consiste le métier de manager et quel est son champ d’action. Puis, nous verrons les différentes « identités » que le manager doit revêtir pour se positionner correctement dans son rôle et ses missions.

Manager : les Fondamentaux

Un bon professionnel du management, c’est celui qui possède un Savoir-faire (maîtrise des composantes de l’activité sur laquelle il exerce avec ses collaborateurs, maîtrise de ses outils de suivi, de pilotage, de gestion) et un Savoir (connaissance des objectifs, des enjeux, de la stratégie,…).

Mais ce n’est pas tout ! Il doit aussi gérer « l’humain » : son comportement, ses qualités relationnelles vont être des pièces fondamentales dans le puzzle de sa réussite. C’est le Savoir-être qui rentre en jeu.

Alors, comment y parvenir ? Comme vu plus haut, c’est un construit personnel qui engage sa propre responsabilité ; et cela suppose de connaitre ses points forts, ses points faibles, et d’être capable de remise en question. Bref, il faut se connaitre soi-même pour être capable de bien manager, et s’interroger sur sa pratique en vue de la perfectionner.

Manager : le champ d’action

Je vais peut-être vous surprendre, mais le champ d’action du manager se superpose aux fondamentaux de son métier que vous venez de lire plus haut 🙂

Sur une balance, nous pouvons mettre d’un côté la partie « expertise » du manager et son contenu technique; et sur l’autre, c’est le processus relationnel qui rentre en jeu. Au manager de se positionner habilement sur les côtés de la balance, et de trouver l’équilibre adéquat et efficace.

legal-450202__180

Manager : Passer d’une « identité » à l’autre

Lorsque nous parlons d’identité, cela sous-entend que le manager doit identifier précisément son rôle, ses prérogatives. Tout d’abord, il est « porteur de Loi ». Ensuite, il endosse également le costume de « porteur de Soutien ». Je vous rassure si ces notions ne vous sont pas familières : nous les développons lors de nos formations sur le management.

J’explique également lors ces formations que l’allégorie de la balance est également représentative ici ; et le bon équilibre ne se situe pas nécessairement au milieu.

Le management est donc une pratique qui peut et qui doit s’apprendre. Et tout manager a un devoir d’apprentissage permanent, et d’adaptabilité. Si son action s’inscrit toujours dans un ensemble de règles et de pratiques qui sont celles de son organisation, sa responsabilité individuelle de réussite va dépendre de sa « prise de hauteur » par rapport à la fonction et ses rôles associés. C’est à mon sens la première marche vers le leadership.

Se positionner en tant que manager, s’adapter à tout contexte, être responsable et désireux de s’investir : voilà le défi proposé sur lequel nous pouvons vous accompagner.

Vous avez peut-être d’autres conseils ou recommandations pour aider à se positionner comme manager. N’hésitez pas à nous en faire part en réagissant à cet article.

 

Formateur pour Teleperformance Academy France

Nature éco PEAU LAINEE/Mouton Mérinos Marron 122 x 90 x 12 Nouveau Recueil 162,,

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.

Les dernières actualités
Aller plus loin

L’égard mis en avant par vos collaborateurs auprès de vos clients est le reflet de celui que vous leur portez. C’est…

Et si, avant d’apporter une réponse à cette question, nous nous intéressions au pourquoi il est nécessaire de se la poser…

Gardons le contact

228-236 Boulevard Godard 33 300 BORDEAUX
FRANCE

© 2017 Teleperformance Academy France Tout droits réservés
Consulter nos Mentions légales