Titandioxid 25 kg Blanc PigHommes ts Wei macher Anastas Qualité des AliHommes ts,Compresseur Aérographe AS196A bicylindre avec réservoir,Peinture Acrylic FLUIDS Golden IV 473ml Turquoise Phthalo - Golden,Margot de Paris Tapisserie / Toile à L'Aiguille – Tigres dans le Jungle18mm Métal Set Perle & Strass strass, Décoration Boucles artisanat mariageMargot de Paris TAPISSERIE / Needlepoint Kit-verdure au muleteer,Jeu De Ciseaux À Trous En Cuir Tandy 3009-00 - Diamond Hole Chisel Set Leather17 Mm Cuivre vieilli cadre blanc pour 16 mm Cabochon,KIT POINT DE CROIX, CROSS STITCH KIT, PANDATHREAD FAMOSOS 31909,Leather Hide peau Futura Pista Foresta 55 ft² (environ 5.11 m²) feu RET Crib 5 Home contrat,1 modifications, rindnappaleder, couverts gris clair environ 4,00 mètres carrés 1,4-1,6 mm,100 Schraubnieten ceinture vis buchschrauben Chicago Screws Cuivre-Ancien 7 mm,Peinture Acrylic HB Golden I 946ml Violet Oxyde - Golden,Cretacolor Fine Art Pastel Craie Stylos 24 Stk Multicolores,Aérographe Paasche Raptor RG-3S SET 3 aiguilles de 0.25 0.38 0.66,5x Feutre Laine Rouleau 5mx180cm Bleu Marine Couture Craft Outil Hobby Art UK vrac filoro,Cuir noir rouge rembourré diaFemmet stitch 1m x 0,5 m upholstery furniture auto,En bois arbre formes famille décorations mariage mdf bois craft blanc 300mm,Aiguille Feutre Feutre Mignon Terrier Chien-Sac & Matching Purse Unique tous fabriqué NEUF,KIT POINT DE CROIX, CROSS STITCH KIT, PANDATHREAD Naturaleza 2578,PARTOUT détaillé Damas POIDS LOURD Doux Chenille en orange Tapisserie tissu,Vente en gros véritable swarovski 1028 xilion chaton Ronde Pierres Strass,Chameleon 30 Couleur Tons perFemmeent alcool Stylos d'Encre système de changeHommes t de talus,En bois ACCUCUT Die Coupe étreignent-Cowboy-C2513J arrêté!,SEG DE TAPISSERIE / TAPISSERIE KIT – Rotunda (église) De Mosta5328 Swarovski ® Crystal Bobine biconique perles turquoise,Coalport Genève Over Sucrier avec Couvercle Porcelaine 9704 Très Bon ÉtatKIT POINT DE CROIX, CROSS STITCH KIT, PANDATHREAD NOVEDADES 34588,CRETACOLOR COFFRET METAL 35 PCS POUR DESSIN ET BEAUX ARTS FABRIQUE EN AUTRICHE,Tokyo Bunka Shishu 29 Cinq Couleur Camélia Japonais Punch Kit Broderie,

Caractéristiques de l'objet

État :
Neuf: Objet neuf et intact, n'ayant jamais servi, non ouvert. Consulter l'annonce du vendeur ... En savoir plussur l'état
Brand name: Derwent
Size: Set of 48 (Wooden Box) Model Number: 700758
Ink Colour: Assorted Item Weight: 1.02 Kg
Manufacturer Part Number: 700758 Product Dimensions: 30 x 5.5 x 24.5 cm
Shipping Weight: 1 Kg Color: Multicolour
Brand: Derwent Number of Items: 1
MPN: 700758 UPC: NA
EAN: 5028252158930

Accueil » Se positionner comme Manager, pas si simple…

Derwent Crayons in Aquarelle, Set de 48 in Crayons (environ 121.92 cm) en bois Boîte Cadeau, professionnels... 991fc1

16 juin 2016
16 juin 2016
manager ses équipes

Manager efficacement une équipe n’est pas chose aisée. Ce n’est pas un talent individuel inné, cela s’apprend. Un manager se forge lors de sa confrontation au métier, il apprend (de ses réussites, de ses erreurs), et cela nécessite de prendre du recul sur sa pratique.

Le but, me direz-vous ? Asseoir sa crédibilité, être reconnu en tant que responsable par ses collaborateurs. Chaque manager vit cet apprentissage différemment mais tous se rejoignent dans le fait que la fonction nécessite un « positionnement » qui lui est propre.

Nous allons, dans ce billet, rappeler d’abord en quoi consiste le métier de manager et quel est son champ d’action. Puis, nous verrons les différentes « identités » que le manager doit revêtir pour se positionner correctement dans son rôle et ses missions.

Manager : les Fondamentaux

Un bon professionnel du management, c’est celui qui possède un Savoir-faire (maîtrise des composantes de l’activité sur laquelle il exerce avec ses collaborateurs, maîtrise de ses outils de suivi, de pilotage, de gestion) et un Savoir (connaissance des objectifs, des enjeux, de la stratégie,…).

Mais ce n’est pas tout ! Il doit aussi gérer « l’humain » : son comportement, ses qualités relationnelles vont être des pièces fondamentales dans le puzzle de sa réussite. C’est le Savoir-être qui rentre en jeu.

Alors, comment y parvenir ? Comme vu plus haut, c’est un construit personnel qui engage sa propre responsabilité ; et cela suppose de connaitre ses points forts, ses points faibles, et d’être capable de remise en question. Bref, il faut se connaitre soi-même pour être capable de bien manager, et s’interroger sur sa pratique en vue de la perfectionner.

Manager : le champ d’action

Je vais peut-être vous surprendre, mais le champ d’action du manager se superpose aux fondamentaux de son métier que vous venez de lire plus haut 🙂

Sur une balance, nous pouvons mettre d’un côté la partie « expertise » du manager et son contenu technique; et sur l’autre, c’est le processus relationnel qui rentre en jeu. Au manager de se positionner habilement sur les côtés de la balance, et de trouver l’équilibre adéquat et efficace.

legal-450202__180

Manager : Passer d’une « identité » à l’autre

Lorsque nous parlons d’identité, cela sous-entend que le manager doit identifier précisément son rôle, ses prérogatives. Tout d’abord, il est « porteur de Loi ». Ensuite, il endosse également le costume de « porteur de Soutien ». Je vous rassure si ces notions ne vous sont pas familières : nous les développons lors de nos formations sur le management.

J’explique également lors ces formations que l’allégorie de la balance est également représentative ici ; et le bon équilibre ne se situe pas nécessairement au milieu.

Le management est donc une pratique qui peut et qui doit s’apprendre. Et tout manager a un devoir d’apprentissage permanent, et d’adaptabilité. Si son action s’inscrit toujours dans un ensemble de règles et de pratiques qui sont celles de son organisation, sa responsabilité individuelle de réussite va dépendre de sa « prise de hauteur » par rapport à la fonction et ses rôles associés. C’est à mon sens la première marche vers le leadership.

Se positionner en tant que manager, s’adapter à tout contexte, être responsable et désireux de s’investir : voilà le défi proposé sur lequel nous pouvons vous accompagner.

Vous avez peut-être d’autres conseils ou recommandations pour aider à se positionner comme manager. N’hésitez pas à nous en faire part en réagissant à cet article.

 

Formateur pour Teleperformance Academy France

6228 Swarovski ® HOMOLOGUE XILION HEART CRYSTAL VITRAIL MEDIUM,

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.

Les dernières actualités
Aller plus loin

L’égard mis en avant par vos collaborateurs auprès de vos clients est le reflet de celui que vous leur portez. C’est…

Et si, avant d’apporter une réponse à cette question, nous nous intéressions au pourquoi il est nécessaire de se la poser…

Gardons le contact

228-236 Boulevard Godard 33 300 BORDEAUX
FRANCE

© 2017 Teleperformance Academy France Tout droits réservés
Consulter nos Mentions légales